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AFYA BH | Assistente Administrativo - Exclusiva para Profissionais com deficiência

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O cargo deverá dar auxílio direto na gestão patrimonial e dos serviços de suporte à atividade da instituição. O objetivo é suporte na gestão de contratos, coordenação de espaços, infra estrutura, redução de custos e oportunidade de incremento de receita adicional, abrangendo gestão de contratos atendimento a exigências (ambientais, AVCB, lixo), oportunidade de receitas com locação de espaços, controle de indicadores de limpeza, manutenção e segurança.

 

♿ Esta é uma VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 

Isso significa que serão consideradas neste processo seletivo somente candidaturas de pessoas com alguma deficiência comprovada pelo CID


Importante: Por se tratar de uma vaga exclusiva, para essa posição em específico estamos sujeitos a validação de laudo para enquadramento da deficiência na lei de cotas para seguirmos com o processo

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES:

  • Suportar a análise dos contratos de locação, vencimentos e índices de reajustes;
  • Suportar no controle de documentação regulatória (AVCB, licença ambiental e lixo);
  • Suportar a análise de contratos e serviços de infraestrutura (limpeza, segurança, ar-condicionado, purificadores, dispensers, elevadores, etc );
  • Criar indicadores de eficiência operacional (ex: energia, água, limpeza, segurança, locação de espaço, etc.) e propor ações de melhorias junto aos líderes de infraestrutura;
  • Dar o suporte necessário ao analista e gerente, na confecção de informações pertinentes ao setor.
  • Agir em conformidade aos requisitos legais e adequação às normas internas, por meio da participação efetiva nos treinamentos e relato de possíveis desvios.
  • Zelar pelo sigilo das informações, conforme Código da organização.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS:

 

  • Ensino Médio Completo; 

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Refeição
  • Assistência Médica
  • PLR
  • Entre outros compatíveis de mercado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa Triagem
  3. Etapa 3: Etapa com RH
  4. Etapa 4: Etapa com a Liderança
  5. Etapa 5: Etapa de Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

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