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AFYA SP | People Analytics Pleno - Pesquisa e Clima

Descrição da vaga

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação! 


Esta é uma vaga aberta na frente de Corporativo para trabalhar de forma híbrida na cidade de São Paulo - SP.  


Ao assumir o cargo de Analista de Recursos Humanos na Afya, seu objetivo principal será analisar métricas e indicadores-chave, que vão desde percepções gerais até engajamento e clima organizacional. Seu trabalho ajudará a fortalecer nossa cultura, garantindo que nossa visão e valores sejam refletidos nas decisões e contribuir para a construção de um ambiente de trabalho mais colaborativo, inclusivo e inovador


Você atuará na área de Comunicação Interna e Clima dentro da diretoria de Atração e Desenvolvimento de talentos. 





Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

Responsabilidades e atribuições

💻🩺 COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:


  • Atuar em todo ciclo de pesquisa de clima: construção, estratégia, comunicação, análise de resultados, cruzamento de dados de pesquisa com estratégias do negócio e definição de planos de ação junto ao time de Clima e EX;
  • Controlar e análisar KPI's da área realizando ponte junto aos clientes internos e BP's, através de relatórios como avaliação de reação, plataforma de pesquisa contínua, usando o pacote office para análise e indicam os valores quantitativos fundamentais que medem os seus principais processos internos da empresa, possibilitando o acompanhamento e o melhor gerenciamento do nível de desempenho e sucesso das estratégias.
  • Realizar benchmarking através de pesquisa de campo, eventos, Visitas presenciais ou on-line e mentorias com o objetivo de buscar e acompanhar as novas estratégias e inovações de mercado para a evolução da pesquisa de clima;
  • Analisar, propor melhorias e manutenção do clima organizacional, engajamento, provendo dashboards e análises de resultados das ações de engajamento e clima, através da plataforma de pesquisa de clima contínua.

Requisitos e qualificações

🔎 O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):

  • Conhecimento de metodologia de pesquisas de clima (Anuais como GPTW e pesquisas contínuas)
  • Desenvolvimento de relatórios analíticos e dashboards, com domínio de ferramentas como Excel avançado e Power BI.
  • Vivência na análise e interpretação de dados relacionados ao time de Pessoas (Liderança, engajamento, cultura, diversidade, e-nps, predição de saída, desenvolvimento).
  • Excel avançado e criação de Dashboards
  • Habilidade em trabalhar com grandes volumes de dados e transformar informações complexas em relatórios claros e objetivos.

Informações adicionais

❤️ GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.

Confira os principais abaixo: 

 

🌞 Para o dia a dia:   

  • Vale-alimentação / refeição;  
  • Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);  
  • Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais); 

💰 UP na remuneração:  

  • PLR;   
  • Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir.

👩‍👩‍👧‍👦 Família, Saúde e Bem-estar:  

  • Gympass / Wellhub;  
  • Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);  
  • Plano de Saúde e Odontológico;  
  • Seguro de Vida;   
  • Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais); 
  • Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros; 
  • Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência); 
  • Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário). 

📖 Desenvolvimento e Aprendizado:  

  • Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);   
  • Academia de idiomas (AIA); 
  • Programa de desenvolvimento para líderes; 
  • Mentoria para Mulheres da Afya (MMA); 
  • Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya. 

✍️ Diferencial para Professor Médico: 

  • Assinatura premium do Afya iClinic e Afya Whitebook

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa Triagem
  3. Etapa 3: Etapa com RH
  4. Etapa 4: Etapa com a Liderança
  5. Etapa 5: Etapa Final/Cultura
  6. Etapa 6: Etapa de Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

SOMOS A AFYA,

O MAIOR HUB DE EDUCAÇÃO E SOLUÇÕES PARA A PRÁTICA MÉDICA DO BRASIL.


A marca Afya nasceu em 2019, mas nossa história começou muito antes. Surgimos da união entre a NRE Educacional, maior grupo de faculdades de Medicina do país, fundado em 1999, com a MEDCEL, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica.


Com o nosso crescimento acelerado, adquirimos nos últimos anos novas unidades de ensino — já são mais de 30 espalhadas pelo Brasil — e mais de 10 startups que oferecem soluções digitais para a prática médica — Afya Whitebook, Afya iClinic, Afya Papers, Glic e Cliquefarma são algumas marcas do nosso portfólio. Acesse afya.com.br para conhecer mais sobre a nossa história e todas as soluções que oferecemos.


A Afya é uma companhia de capital aberto desde 2019, com ações negociadas na bolsa de valores Nasdaq, nos Estados Unidos. Em 2023 disponibilizamos nossas ações também na bolsa brasileira, a B3. Saiba mais sobre esse assunto em ir.afya.com.br.


Nosso propósito é transformar a saúde em conjunto com quem tem a medicina como vocação. Para isso, contamos com um time de 10 mil pessoas curiosas, parceiras, comprometidas, adaptáveis e realizadoras. Gente de todos os cantos do Brasil, com diferentes sotaques, mas falando a mesma língua, unida pelo mesmo propósito. Se você se identifica com o jeito Afya de ser, vem com a gente transformar a saúde com educação e tecnologia. #VemSerAfya