Supervisor(a) de Departamento Pessoal - Foco em Benefícios | BH

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação! 

Esta é uma vaga aberta na frente de Corporativo, mais especificamente para trabalhar de forma híbrida na cidade de Belo Horizonte - MG.  

Ao assumir o cargo de Supervisor(a) de Departamento Pessoal - Foco em benefícios na Afya, seu objetivo principal será supervisionar a gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores da empresa, garantindo a conformidade com as políticas internas, legislação vigente e acordos sindicais. Atua de forma estratégica e operacional na administração, controle, contabilização e atendimento relacionados a benefícios, assegurando uma experiência positiva ao colaborador e a eficiência dos processos. Abrange atuação nacional e suporte a unidades ou filiais, quando aplicável.

Você atuará na área de Departamento Pessoal dentro da diretoria de CSA e fará parte de uma equipe multidisciplinar, relacionando-se no dia a dia com pessoas de times como Folha, contabilidade e fiscal . 

♿ Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

💻🩺 COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:

• Supervisionar os processos de concessão, manutenção, exclusão e controle de benefícios (VT, VR, VA, assistência médica/odontológica, seguro de vida etc.).  
• Acompanhar contratos com fornecedores de benefícios, buscando eficiência, qualidade e economia.  
• Garantir a contabilização correta dos benefícios, alinhando-se com as áreas de contabilidade e fiscal.  
• Gerenciar e atender demandas dos colaboradores relacionadas aos benefícios com empatia e clareza.  
• Assegurar a correta aplicação das políticas de benefícios conforme as práticas da empresa e acordos coletivos.
• Propor melhorias e automatizações para os processos de benefícios, visando otimização e padronização.  
• Supervisionar indicadores de uso de benefícios, elaborar relatórios gerenciais, acompanhar KPIs e realizar análise crítica dos custos e da adesão.  
• Atuar como ponto de contato para auditorias, fiscalizações e compliance relacionados a benefícios.  
• Conduzir treinamentos e comunicações sobre os benefícios oferecidos pela empresa.  

🔎 O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins;
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Benefícios ou áreas correlatas;
• Domínio de rotinas de benefícios corporativos;
• Legislação trabalhista e tributária relacionada a benefícios;
• Sistemas de folha de pagamento RM TOTVS;
• Excel intermediário/avançado;
• Desejável vivência com auditoria interna e externa (SOX, compliance);
• Comunicação eficaz e atendimento ao colaborador;
• Análise de indicadores e relatórios gerenciais.

❤️ GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.

Confira os principais abaixo: 

🌞 Para o dia a dia:   

• Vale-alimentação / refeição;  
• Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);  
• Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais); 

💰 UP na remuneração:  

• PLR;   
• Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir. 

👩‍👩‍👧‍👦 Família, Saúde e Bem-estar:  

• Gympass / Wellhub;  
• Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);  
• Plano de Saúde e Odontológico;  
• Seguro de Vida;   
• Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais); 
• Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros; 
• Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência); 
• Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário). 

📖 Desenvolvimento e Aprendizado:  

• Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);   
• Academia de idiomas (AIA); 
• Programa de desenvolvimento para líderes; 
• Mentoria para Mulheres da Afya (MMA); 
• Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya. 

✍️ Diferencial para Professor Médico: 

• Assinatura premium do Afya iClinic e Afya Whitebook

O MAIOR ECOSSISTEMA DE EDUCAÇÃO E SOLUÇÕES PARA PRÁTICA MÉDICA DO BRASIL.

A marca Afya nasceu em 2019, mas nossa história começou muito antes. Surgimos da união entre a NRE Educacional, maior grupo de faculdades de Medicina do país, fundado em 1999, com a MEDCEL, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica.

Com o nosso crescimento acelerado, adquirimos nos últimos anos novas unidades de ensino — já são mais de 30 espalhadas pelo Brasil — e mais de 10 startups que oferecem soluções digitais para a prática médica — Afya Whitebook, Afya iClinic, Afya Papers, Glic e Cliquefarma são algumas marcas do nosso portfólio. Acesse afya.com.br para conhecer mais sobre a nossa história e todas as soluções que oferecemos.

A Afya é uma companhia de capital aberto desde 2019, com ações negociadas na bolsa de valores Nasdaq, nos Estados Unidos. Em 2023 disponibilizamos nossas ações também na bolsa brasileira, a B3. Saiba mais sobre esse assunto em ir.afya.com.br.

Nosso propósito é transformar a saúde em conjunto com quem tem a medicina como vocação. Para isso, contamos com um time de 10 mil pessoas curiosas, parceiras, comprometidas, adaptáveis e realizadoras. Gente de todos os cantos do Brasil, com diferentes sotaques, mas falando a mesma língua, unida pelo mesmo propósito. Se você se identifica com o jeito Afya de ser, vem com a gente transformar a saúde com educação e tecnologia. #VemSerAfya