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Analista de Administração de Pessoal Junior | UNIREDENTOR AFYA

Descrição da vaga

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação! 


Esta é uma vaga aberta na frente de Graduação, mais especificamente na UNIREDENTOR AFYA, para trabalhar de forma presencial na cidade de Itaperuna RJ.  


Ao assumir o cargo de Analista de Adm. Pessoal Jr na Afya, seu objetivo principal será:


  • Atuar como ponto focal de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais, prazos e procedimentos internos.
  • Conduzir processos de admissão, demissão, férias, controle de ponto e benefícios.
  • Apoiar gestores e colaboradores em demandas relacionadas a rotinas trabalhistas.
  • Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento.
  • Horário de trabalho: segunda a quinta-feira, das 09h às 19h na sexta-feira 09h às 18h (1h de intervalo)

Você atuará na área de Departamento Pessoal dentro da diretoria Administrativa e Financeira e fará parte de uma equipe multidisciplinar, relacionando-se no dia a dia com pessoas de times como coordenadores e diretores.



Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

Responsabilidades e atribuições

💻🩺 COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE COM EDUCAÇÃO NO DIA A DIA:

  • Definir ações educativas voltadas à saúde ocupacional e emocional, integradas aos processos de admissão, integração e gestão de ponto;
  • Mapear indicadores de saúde e bem-estar no DP, cruzando dados de absenteísmo, atestados e afastamentos para propor intervenções educativas eficazes;
  • Trabalhar em parceria com RH e SESMT para alinhar estratégias de educação em saúde e integrá-las ao calendário institucional;
  • Comunicar de forma clara e frequente todas as ações de promoção da saúde, garantindo transparência e engajamento;
  • Monitorar a efetividade das iniciativas por meio de KPIs como redução de afastamentos, melhoria do clima e participação nas ações.

Requisitos e qualificações

🔎 O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):

  • Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
  • Vivência prévia como responsável ou ponto focal de Departamento Pessoal, preferencialmente em ambientes com volume expressivo de admissões e desligamentos.
  • Experiência no relacionamento com sindicatos e na condução de processos de fiscalização trabalhista.
  • Atuação em sistemas integrados de folha de pagamento.
  • Legislação trabalhista e previdenciária vigente.
  • Processos de folha de pagamento e encargos sociais.
  • eSocial e demais obrigações acessórias.
  • Sistemas de gestão de DP (ex.: TOTVS, ADP, Domínio ou equivalentes).
  • Pacote Office, com ênfase em Excel.

Informações adicionais

❤️ GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.

Confira os principais abaixo: 

 

🌞 Para o dia a dia:   

  • Vale-alimentação / refeição;  

👩‍👩‍👧‍👦 Família, Saúde e Bem-estar:  

  • Gympass / Wellhub;  
  • Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);  
  • Plano de Saúde e Odontológico;  
  • Seguro de Vida;   
  • Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais); 
  • Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros; 
  • Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência); 
  • Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário). 

📖 Desenvolvimento e Aprendizado:  

  • Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);   
  • Academia de idiomas (AIA); 
  • Programa de desenvolvimento para líderes; 
  • Mentoria para Mulheres da Afya (MMA); 
  • Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa Triagem
  3. Etapa 3: Etapa com RH
  4. Etapa 4: Etapa de Avaliação Técnica
  5. Etapa 5: Etapa Final/Cultura
  6. Etapa 6: Etapa de Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

SOMOS A AFYA,

O MAIOR HUB DE EDUCAÇÃO E TECNOLOGIAS PARA A PRÁTICA MÉDICA DO BRASIL.


A marca Afya nasceu em 2019, mas nossa história começou muito antes. Surgimos da união entre a NRE Educacional, maior grupo de faculdades de Medicina do país, fundado em 1999, com a MEDCEL, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica.


Com o nosso crescimento acelerado, adquirimos nos últimos anos novas unidades de ensino — já são mais de 30 espalhadas pelo Brasil — e mais de 10 startups que oferecem soluções digitais para a prática médica — Afya Whitebook, Afya iClinic, Afya Papers, Glic e Cliquefarma são algumas marcas do nosso portfólio. Acesse afya.com.br para conhecer mais sobre a nossa história e todas as soluções que oferecemos.


A Afya é uma companhia de capital aberto desde 2019, com ações negociadas na bolsa de valores Nasdaq, nos Estados Unidos. Em 2023 disponibilizamos nossas ações também na bolsa brasileira, a B3. Saiba mais sobre esse assunto em ir.afya.com.br.


Nosso propósito é transformar a saúde em conjunto com quem tem a medicina como vocação. Para isso, contamos com um time de 10 mil pessoas curiosas, parceiras, comprometidas, adaptáveis e realizadoras. Gente de todos os cantos do Brasil, com diferentes sotaques, mas falando a mesma língua, unida pelo mesmo propósito. Se você se identifica com o jeito Afya de ser, vem com a gente transformar a saúde com educação e tecnologia. #VemSerAfya